Adient zaměstnává ve svých sedmi závodech v ČR více než 6 000 zaměstnanců. V rámci ČR se specializuje především na výrobu autosedaček – od návrhu designu a výroby textilií, přes šití textilních i kožených potahů až po finální kompletaci a montáž sedaček.

Společnost vznikla v roce 2014 jako Johnson Controls Automotive Bor s.r.o. a v listopadu 2016 byla v rámci odštěpení divize automotive od mateřské společnosti přejmenována na Adient Bor s.r.o. V borském závodu se specializujeme na montáž automobilových sedaček, a to pro jediného prestižního zákazníka a jeho prémiové série vozidel. V červnu 2015 jsme spustili sériovou výrobu sedaček řady 7 a na přelomu října a listopadu 2016 jsme zahájili sériovou výrobu sedaček pro vozidla řady 5. Následující rok jsme zahájili sériovou výrobu sedaček pro sportovní řadu 5. Automobilové sedačky dodáváme do německého Dingolfingu a rakouského Grazu.

Jsme JITový závod, tzn. že dodáváme zákazníkovi konkrétní sedačky v konkrétním množství v předem určeneném čase.

Jsme jedním z největších závodů společnosti Adient, a to jak objemem výroby až 1200 car setů denně v rámci dvousměnného provozu, tak počtem zaměstnanců pohybujícím se na úrovni  1 000 zaměstnanců.

Proč k nám

V dnešní době má každý potenciální kandidát o práci k dispozici velké množství pracovních příležitostí. I tak se domníváme, že vám máme mnoho co nabídnout:

  • Zázemí velké mezinárodní společnosti
  • Ubytování pro zaměstnance na firemní ubytovně
  • Letní a zimní bonus (13. plat)
  • Příspěvek na dopravu (až 375 Kč denně)
  • Příspěvek na dovolenou (až 10 000 Kč ročně)


Dotované stravování ve firemní restauraci

Dotované snídaňové balíčky po ukončení noční směny

Zvýhodněné mobilní tarify od T-Mobile

Měsíční prémie a odměny (týmový bonus, osobní ohodnocení, docházkový bonus)

Bonusy za doporučení kandidáta

Příspěveky pojištění: penzijní připojištění, pojištění odpovědnosti za škodu, životní a úrazové pojištění

5 dní dovolené navíc

Každý měsíc firemní výlety pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky

Firemní akce a teambuildingy

Dárky k různým příležitostem (MDŽ, velikonoce, vánoce)

Nenašli jste vhodnou pozici? Pošlete nám své CV a my se vám ozveme až se uvolní místo pro vás :)

Výběrové řízení

  • Nevýrobní a administrativní pracovní pozice
  • Délka výběrového řízení 2-8 týdnů
  • Zaslání strukturovaného životopisu 
  • 1. kolo výběrové řízení s personalistou
  • 2. kolo výběrového řízení s budoucím nadřízeným a prohlídka závodu
  • Rozhodnutí o přijetí
  • Výrobní pracovní pozice
  • Zaslání kontaktních informací či návštěva závodu ve Boru každý všední den v době od 8:00 do 16:00
  • Vyplnění osobního dotazníku
  • Absolvování vstupního pohovoru a testu (test zručnosti, rychlosti a barvocitu, silový test, zkouška práce dle pracovního návodu)
  • Rozhodnutí o přijetí