Adient zaměstnává ve svých šesti závodech v ČR více než 4 300 zaměstnanců. V rámci ČR se specializuje především na výrobu autosedaček – od návrhu designu a výroby textilií, přes šití textilních i kožených potahů až po finální kompletaci a montáž sedaček.

HR manager/ka

Bor

Management

Práce na plný úvazek

Společnost Adient Czech Republic s.r.o., Odštěpný závod Bor (dříve Johnson Controls Automotive Bor s.r.o. a Adient Bor s.r.o.) působí v průmyslovém parku v Boru u Tachova. Jsme moderní závod, který zaměstnává aktuálně 750 zaměstnanců. Vyrábíme sedačky do luxusních automobilů prestižní značky, které dodáváme zákazníkům přímo do Německa a Rakouska.

Náš závod se stále rozrůstá, proto hledáme kolegy, kteří mají zájem se stále učit a růst. Jestli vidíte svou následující kariéru v perspektivním oboru automobilové výroby, jste možná právě tím člověkem, kterého hledáme.

Pokud máte o tuto pracovní pozici zájem, odpovězte, prosím, prostřednictvím formuláře a zašlete nám svůj profesní životopis. Děkujeme.

Ti nejlepší pracují u nás.

Popis práce:

• Zodpovědnost za vedení personálního oddělení – především nábor, školení a rozvoj zaměstnanců, odměňování, plánování a příprava interních předpisů a směrnic
• Zodpovědnost za dodržování pracovně právních předpisů
• Pravidelný reporting vedení společnosti
• Zajištění spolupráce s personálními agenturami
• Vedení menšího pracovního týmu (do 10 členů)
• Spolupráce na přípravě ročního obchodního plánu závodu a jeho kvartální aktualizace

Nabízíme:

• Zázemí velké, celosvětově působící organizace, s tradicí starší než 150 let
• Nadstandardní platové ohodnocení
• Balíček firemních benefitů (mj. služební vůz, 25 dní dovolené a mnoho dalších)

Požadujeme:

• Praxi na pozici HR managera min. 3 roky
• Znalost zákoníku práce a ostatních souvisejících právních předpisů
• Anglický jazyk na úrovni B2 – písemná i ústní komunikace
• Komunikativní osobnost s výbornými organizačními schopnostmi
• Zkušenost s vedením personální agendy ve výrobním závodě

Místo výkonu práce:

Bor u Tachova

Výběrové řízení

  • Nevýrobní a administrativní pracovní pozice
  • Délka výběrového řízení 2-8 týdnů
  • Zaslání strukturovaného životopisu 
  • 1. kolo výběrové řízení s personalistou
  • 2. kolo výběrového řízení s budoucím nadřízeným a prohlídka závodu
  • Rozhodnutí o přijetí
  • Výrobní pracovní pozice
  • Zaslání kontaktních informací či návštěva závodu ve Boru každý všední den v době od 8:00 do 16:00
  • Vyplnění osobního dotazníku
  • Absolvování vstupního pohovoru a testu (test zručnosti, rychlosti a barvocitu, silový test, zkouška práce dle pracovního návodu)
  • Rozhodnutí o přijetí
Nastavení cookies