Adient zaměstnává ve svých sedmi závodech v ČR více než 6 000 zaměstnanců. V rámci ČR se specializuje především na výrobu autosedaček – od návrhu designu a výroby textilií, přes šití textilních i kožených potahů až po finální kompletaci a montáž sedaček.

Accountant CFS (Czech Republic )

Mladá Boleslav

Management

Práce na plný úvazek

Adient is the largest global automotive seating supplier, supporting all major automakers in differentiating their vehicles through superior quality, technology and performance. We're driving a high-performance culture that inspires our employees and allows us to improve the experience of a world in motion—in automotive seating and beyond.

Primární účel:

Tato pozice je klíčovou podporou pro CFS Managera. Je zaměřená na analýzu a tvorbu finančních výkazů, spolupráci s auditory a identifikování metodických procesů k zlepšení. Je určená uchazečům s chutí učit se novým znalostem a aplikovať lokální učetní standardy na US GAAP.

Pozice je dočasná náhrada za mateřskou dovolenou (odhadovaná doba cca 3 roky)

Popis práce:

Statutární finanční reporting:
• Pomoc při tvorbě statutárních finančních výkazů za společnosti v daném regionu
• Monitoring lokální učetní legislativy v daného regionu a její praktické aplikovaní

Koordinace auditu:
• Podílí se na tvorbě harmonogramu ročního statutárního auditu
• Úzce spolupracuje s externím auditorem a různými odděleními v rámci společnosti
• Komunikuje s orgány státní správy

Interní konzultant:
• Spolupráce s oddělním daní pri daňovém plánování
• Metodická podpora výrobních závodů a centrálních služeb v učetních a finančních záležitostech
• Podpora IT projektů
• Podpora při tvorbě budgetů

Požadované znalosti:

• Absolvent VŠ ekonomického zaměření
• 3–4 roky praxe v oblasti účetnictví, základní znalosti daňe z příjmu a DPH
• Analytické dovednosti
• Pečlivost
• Schopnost pracovat na více úkolech současně
• PC znalosti; znalost SAPu, Microsoft Office (MS Excel pivotní tabulky, MS word)
• Komunikační dovednosti, schopnost spolupracovat napříč jednotlivými odděleními a také mimo společnost
• Tímový hráč, ochota učit se novým znalostem
• Plynulá čeština resp. slovenština, pokročilá angličtina

Místo výkonu práce:

Praha 8

Výběrové řízení

  • Administrativní a technické pozice
  • Zaslání strukturovaného životopisu.
  • Telefonické nebo písemné pozvání na pohovor.
  • První kolo výběrové řízení – zpravidla pohovor s HR a s budoucím nadřízeným (zhruba 60 minut).
  • Druhé kolo výběrového řízení -  absolvování praktického testu, případně vyjasnění si pracovní nabídky.
  • Rozhodnutí o přijetí -  domluvení termínu vstupní prohlídky, datumu nástupu a nástupního školení.
  • Výrobní pozice
  • Zaslání strukturovaného životopisu.
  • Telefonické nebo písemné pozvání na pohovor.
  • Absolvování pohovoru, zkoušky v Hiring centru a v rámci přiblížení pracovní pozice absolvování i praktické zkoušky na lince (zhruba 60 minut).
  • Rozhodnutí o přijetí -  domluvení termínu vstupní prohlídky, datumu nástupu a nástupního školení.