Adient zaměstnává ve svých sedmi závodech v ČR více než 6 000 zaměstnanců. V rámci ČR se specializuje především na výrobu autosedaček – od návrhu designu a výroby textilií, přes šití textilních i kožených potahů až po finální kompletaci a montáž sedaček.

Operátor výroby - Adient , Bezděčín

Mladá Boleslav

Výroba

Práce na plný úvazek

Vhodné pro studenty

POJĎTE S NÁMI STAVĚT SEDAČKY!

Adient Czech Republic k.s., je společností s vedoucí úlohou na trhu s automobilovými sedadly. Naše produkty, technologie a pokročilé výrobní postupy umožňují předním výrobcům automobilů odlišit jejich vozidla od konkurence.

V současné době vypisujeme výběrové řízení na níže uvedenou pozici pro svůj výrobní závod v Bezděčíně u Mladé Boleslavi, kde provádíme montáž automobilových sedadel.

Nabízíme

Stabilní zaměstnání a přátelský kolektiv.
- ubytování zdarma
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování / stravenky ( 100 Kč/odpracovaný den)
- příspěvek na penzijní připojištění ( 800 Kč měsíčně )
- multisport karta
- příspěvek na tábory, lázeňské pobyty a rekreace ( 6.000 - 10.000,- Kč dle doby odpracování ve spol.)
- retenční bonusy ( 800 - 2400,- Kč dle doby odpracování ve spol. )
- letní a zimní bonus
- mimořádný vánoční bonus

Mzda

Nástupní bilanční mzda, zahrnující příplatky za směnnost a bonus za přítomnost, činí 25 400 Kč .
Bilanční mzda po 4 měsících ( včetně osobního ohodnocení a retenčního bonusu ) činí 30 232 Kč .
k Výše uvedeným mzdám může zaměstnanec obdržet po zapracování příplatek 3000 Kč za práci na čalounických pozicích.

Co od tebe budeme očekávat?

Zodpovědný přístup k práci.
Ochotu pracovat ve 3 směnném nebo 2 směnném režimu.

Místo výkonu práce:

Mladá Boleslav, Bezděčín u Mladé Boleslavi

Výběrové řízení

  • Administrativní a technické pozice
  • Zaslání strukturovaného životopisu.
  • Telefonické nebo písemné pozvání na pohovor.
  • První kolo výběrové řízení – zpravidla pohovor s HR a s budoucím nadřízeným (zhruba 60 minut).
  • Druhé kolo výběrového řízení -  absolvování praktického testu, případně vyjasnění si pracovní nabídky.
  • Rozhodnutí o přijetí -  domluvení termínu vstupní prohlídky, datumu nástupu a nástupního školení.
  • Výrobní pozice
  • Zaslání strukturovaného životopisu.
  • Telefonické nebo písemné pozvání na pohovor.
  • Absolvování pohovoru, zkoušky v Hiring centru a v rámci přiblížení pracovní pozice absolvování i praktické zkoušky na lince (zhruba 60 minut).
  • Rozhodnutí o přijetí -  domluvení termínu vstupní prohlídky, datumu nástupu a nástupního školení.